Individuelle Stärken im Unternehmen nutzen

... damit ihre Organisation die Herausforderungen der Zukunft meistert

Eine Investition in die Menschen ist eine Investition in die Zukunft

Mitarbeiter und Führungskräfte stärken

Damit ihre Organisation ihr volles Potenzial entfalten kann

Die Welt ist schneller und komplexer geworden. Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung und vieles mehr trägt dazu bei. Es steigen die Anforderungen an jene Kräfte, welche die Unternehmensentwicklung (mit)tragen: die MitarbeiterInnen des Unternehmens.

Damit einhergehend sind oftmals neue Kompetenzen notwendig. Für Unternehmen ist es essentiell zu erkennen wer diese benötigten Fähigkeiten bereits besitzt und andererseits, dass diese Kompetenzen bei Führungskräften und MitarbeiterInnen bestmöglich gefördert und entwickelt werden.

Die Kompetenzen von MitarbeiterInnen zu erkennen, zu aktivieren, zu entwickeln und zu fördern und in Übereinstimmung mit den Anforderungen, Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens zu bringen, ist für uns zentrale Aufgabe von MitarbeiterInnenentwicklung.

Potenziale erkennen

Zusammenarbeit stärken

Kreativität fördern

Agiler werden

Eine dynamische, unvorhersehbare Welt braucht ein starkes Zentrum: Den Menschen. Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es mehr denn je die individuellen Fähigkeiten aller MitarbeiterInnen.

Mockup TalentLoop für Stärken Initiative

Stärken aktivieren - Zukunft gestalten

Die Webapplikation Talentloop unterstützt Organisationen dabei, den Menschen ins Zentrum zu rücken und ihre Individualität systematisch sichtbar und wirkungsvoller einsetzbar zu machen. Positive Emotionen werden geweckt, was die Bereitschaft für neue Denk- und Verhaltensweisen steigert. Wertschätzung und Intensivierung der Verbindung mit dem Team und der Organisation inklusive. Die notwendige Achtsamkeit, als Basiskompetenz für Veränderungsprozesse, ist in den Prozess der Reflexion und des Feedbacks im Tool integriert.

TalentLoop wirkt: Ob als gezielter Impuls, oder auch als langfristiger Integrationsprozess in Kombination mit innovativen Workshop-Konzepten. Unsere Stärken-Programme sind in allen Ausprägungen echte Kraftpakete.

Stärkenprogramme für Unternehmen

Stärken Initiative mit TalentLoop auf Laptop

Stärken Initiative

Aufmerksamkeit auf Stärken lenken

Individualität systematisch sichtbar machen. Die Mitarbeiter werden durch TalentLoop gezielt bei der Selbstreflexion der eigenen Stärken unterstützt. Führungskräfte und Teams werden durch positives Feedback gestärkt und Achtsamkeit wird als Basiskompetenz für Veränderung erkannt.

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Stärken Integration

Stärken aktivieren und integrieren

Prämiertes, hybrides Trainingskonzept nutzen. Der kombinierte Einsatz von TalentLoop in Verbindung mit persönlicher Begleitung zielt auf eine lebendige Entwicklung von Mitarbeitern und Teams ab. Individuelle Stärken werden aktiviert und genutzt, um gemeinsam besser zu werden.

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Stärken Kultur

langfristige Ergebnissicherung

Individuelles Programm für ihre Ziele. Auf Basis der Erkenntnisse durch den Einsatz von TalentLoop werden gemeinsam Maßnahmen zur mitarbeiterorientierten Organisationsentwicklung erarbeitet und umgesetzt. Der Fokus liegt dabei darauf individuelle Stärken im Alltag zu nutzen.

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Starke Kunden von Innoviduum

Diese Unternehmen konnten bereits durch die Leistungen von Innoviduum gestärkt werden
Primetals logo
Markus Manz tech2b Portrait

Das Stärken-Programm brachte mir eine völlig neue Perspektive in Bezug auf die Denkweisen und Muster innerhalb unserer Firma. Ich habe die Motivation hinter den Handlungen einzelner Mitarbeiter noch besser verstehen gelernt. Insgesamt eine perfekte Basis für die weitere persönliche und auch kollektive Entwicklung in unserem Unternehmen.

Markus Manz, Geschäftsführer tech2b Inkubator GmbH

Unser Ansatz um Unternehmen zu stärken

Feedback

damit Beziehungen gelingen

Reflexion

um Potenziale auszuschöpfen

Achtsamkeit

für klare Entscheidungen

Feedback ist einer der meist unterschätzten Erfolgsfaktoren. Gelingt es eine positive und konstruktive Feedback-Kultur im Unternehmen zu etablieren, entstehen automatisch wertschätzende Beziehungen in Teams sowie zwischen Mitarbeitern und Führungskräften die von Transparenz und Eigenverantwortung geprägt sind. Auf einer derartigen Basis kann Zukunft entstehen.

Reflexionsprozesse ermöglichen es, brachliegende Potenziale zu erkennen, zu nutzen und Kompetenzen zu fördern. Können sich Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend im Unternehmen einbringen, werden Individualität und Kreativität gefördert, was zur Stärkung der Innovationsfähigkeit führt.

Achtsamkeit ermöglicht die Konzentration auf das Wesentliche in einem Unternehmensalltag der immer schneller und komplexer wird. Durch die Integration von Achtsamkeitsmethoden gelingt es Mitarbeitern und Führungskräften, Vertrauen in sich und andere zu erlangen, Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Führung in einer unsicheren und komplexen Welt beschränkt sich nicht auf die gemachten Erfahrungen und das Gelernte.
Vielmehr gilt es, sich nicht ausschließlich an Kontrollierbarem festzuklammern, sondern ein dynamisches Gleichgewicht zu suchen und intuitiv in bestehenden Spannungsräumen zu navigieren.

Prämiertes Trainingskonzept

Siegel Nominierung Constantinus Award

Constantinus Award 2017

Unsere Kooperation mit SPAR Österreich wurde mit einer Nominierung für den Constantinus Award 2017 ausgezeichnet. In diesem Projekt wurde TalentLoop im Rahmen von Trainings für Führungskräfte eingesetzt. Die Kombination von klassischen Trainingsmethoden und dem Einsatz eines digitalen Tools hilft den Teilnehmern dabei die Erkenntnisse aus dem Training besser in den Alltag mitzunehmen.

Siegel Nominierung Constantinus Award 2018

Constantinus Award 2018

Auch 2018 ist Innoviduum wieder unter den Nominierten für den begehrten Constantinus Award. Diesmal ein Projekt mit dem Kunden tech2b Inkubator GmbH, bei dem das Programm Stärken-Integration eingesetzt wurde. Ein neuer Höchststand bei der laufend erhobenen Mitarbeiterzufriedenheit konnte als messbares Ergebnis nachgewiesen werden und überzeugte die Juroren.

Innoviduum Trainer & Berater

Begleiter und Wegbereiter menschen-zentrierter Organisationen

Markus Pollhamer

Markus Pollhamer

Organisations-entwicklung
Innovation & Change
Entwickeln von individuellen Konzepten

Anna Pollhamer, Innoviduum GmbH

Anna Pollhamer

Anna Pollhamer

Persönlichkeits-entwicklung
Teamentwicklung
Führungskräfte-entwicklung
Organisations-entwicklung

Christina Pichler, Innoviduum GmbH

Christina Pichler

Christina Pichler

Persönlichkeits-entwicklung
Teamentwicklung
Individualcoaching
Mindfulness

Gerald Pichler, Innoviduum GmbH

Gerald Pichler

Gerald Pichler

Persönlichkeits-entwicklung
Organisations-entwicklung
Individualcoaching
Mindfulness

Mockup TalentLoop für Stärken Initiative

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