NUTZEN

Was TalentCoach bewirkt

Nutzung vorhandener Potenziale
Die richtigen MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden ist wichtig – keine Frage. Die Potenziale bestehender MitarbeiterInnen zu aktivieren und zu nutzen ist jedoch mindestens genauso wichtig für den Unternehmenserfolg. Hier fehlen jedoch bisher die geeigneten Methoden und Tools. Bisher.
Basis- und Zukunftskompetenzen entwickeln
Im digitalen Zeitalter müssen Unternehmen ihren ganz eigenen Weg finden, ihre Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle neu auszurichten. Hierfür werden Fähigkeiten benötigt, die einen Umgang mit Geschwindigkeit, Komplexität und Unsicherheit zulassen. Deshalb sind es neben fachlichen Fähigkeiten Kompetenzen wie Reflexionsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Flexibilität, Kreativität und emotionale Fähigkeiten, die gefördert und (weiter-)entwickelt werden müssen.
Unternehmenskultur stärken
Eine wertschätzende, motivierende Feedback-Kultur ist der Motor für ein auf Erfolg ausgerichtetes Unternehmen. Die Feedback-Prozesse von TalentCoach lösen positive Emotionen aus, schaffen Vertrauen und fördern die Entfaltung der individuellen Potenziale der Mitarbeiterinnen – alles Voraussetzungen für eine agile Organisation.
Changeprozesse in Gang setzen
Change kann sehr vielfältig sein. Von einer organisationalen Veränderung bis hin zu einem Innovationsprojekt oder der Einführung neuer Prozesse. Damit Change-Projekte nicht Anlass für Frustration oder gar Resignation werden, lohnt es sich mit einem Impuls aus der Belegschaft zu starten, bei dem das Gefühl entsteht: „Wir werden gesehen und gestalten mit!“
Employee Engagement steigern
MitarbeiterInnen, die ihre Talente in ihrem Arbeitsumfeld ausleben können, sind nicht nur leistungsfähiger, sondern auch zufriedener. Mehr Motivation, weniger Fehlzeiten und insgesamt mehr Leidenschaft bei der Arbeit sind Folgen eines Ressourcen- und Daten-orientierten HR- Managements. Darüber hinaus sind zufriedene MitarbeiterInnen um 50 % produktiver und erhöhen den Umsatz im Schnitt um 37 %.
Talente finden und fördern
Top-Talente lassen sich nicht alleine an schulischen Leistungen oder fachlichen Qualifikationen erkennen. Oft sind es die menschlichen Fähigkeiten an. Diese höheren kognitiven und sozialen Fähigkeiten sind untrennbar mit der jeweiligen Persönlichkeit verbunden und lassen sich über klassische Weiterbildungs- und Trainingsangebote nur schwer erkennen und weiterentwickeln.

NUTZEN FÜR HUMAN RESOURCE

Personalentwicklung und Talentmanagement

Talentmanagement

TalentCoach bietet Ihnen eine eigenständige Begleitung Ihrer Talents im Rahmen von Talente- und/oder Traineeprogrammen.
  • Identifizieren und fördern von Top-Talents
  • Keine aufwändigen Auswertungsgespräche
  • Basis für weiterführende Maßnahmen

Teamentwicklung

Mit der Qualität der Zusammenarbeit in einem Team steht und fällt der Erfolg des Ergebnisses. Mit TalentCoach kommt Ihr Team schneller in die Performance! Ideal bei …
  • neuen Führungskräften
  • neuen Teammitgliedern
  • neuen Herausforderung im Team

Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

MitarbeiterInnen und Führungskräfte haben sich verändert. Das erfordert auch eine Veränderung der Entwicklungsmaßnahmen.
  • Einfach und spielerisch
  • Individuell und persönlich
  • Partizipativ und vernetzt

NUTZEN FÜR DAS MANAGEMENT

Innovation, Kultur und Zukunftskompetenzen

Fit for Future

TalentCoach bereitet Ihre MitarbeiterInnen, Teams und Abteilungen auf die Herausforderungen des digitalen Zeitalters vor.
  • Zukunftskompetenzen entwickeln
  • Kernkompetenzen ausbauen
  • Selbstwirksamkeit der Organisation erhöhen

Einblick bekommen

Kollektive und anonymisierte Auswertungen liefern aufschlussreiche Insights und liefern Ansatzpunkte für nachhaltige strategische Initiativen unter Berücksichtigung des Einzelnen.
  • Handlungsbedarf ableiten
  • Changeprojekte „richtig“ initiieren

Produktivität steigern durch

Zufriedene MitarbeiterInnen sind produktiver und erhöhen sogar den Umsatz - im Schnitt um 37 %.
  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
  • Höhere Leistungsbereitschaft
  • Mehr Motivation

NUTZEN FÜR MITARBEITERiNNEN

Karriereentwicklung & Sinn im Beruf

Karriereentwicklung

Der digitale Coach unterstützt MitarbeiterInnen bei der individuellen Karriereplanung und -entwicklung im Unternehmen.
  • Vorbereitung auf Karrieregespräche
  • Basis für Weiterbildungsplan
  • Vorbereitung bei Rollen- oder Stellenwechsel

Sinngebung

Der digitale Coach unterstützt Sie mehr Sinn in Ihren Arbeitsalltag zu bringen, indem Sie…
  • Talente erkennen und einsetzen
  • Leidenschaft entwickeln
  • Anerkennung bekommen

Persönliche Entwicklung

TalentCoach unterstützt Sie bei der persönlichen Entwicklung und ist ein kontinuierlicher Begleiter – nicht nur im Beruf.
  • Basis- und Zukunftskompetenzen entwickeln
  • Individuelle Potenziale entfalten
  • Selbstbewusstsein erhöhen

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