Onboarding

„Gemeinsam wert-volle Lösungen finden, die langfristig mitgetragen und umgesetzt werden. Dieses Credo begleitete mich als interne Personalentwicklerin in einem großen Handelskonzern, als Lektorin an diversen Universitäten und Fachhochschulen oder jetzt als selbständige Beraterin und Trainerin. Strukturen zu erkennen und bedarfsorientiert zu adaptieren liegt mir als Mathematikerin und systemische Beraterin. Den Wert von Worten, Gesten und vor allem Fragen schätze ich besonders in meiner Rolle als Sprachwissenschafterin und Business Coach. Werte- und stärkenorientiertes Onboarding braucht beides – deshalb freue ich mich, mit Ihnen gemeinsam daran zu arbeiten!“ -Claudia Prock

„Seit mehr als 10 Jahren bin ich als Begleiter und Wegbereiter menschen-zentrierter Organisationen im Einsatz. Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung sammelte ich mehrere Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowie als Führungskraft in einem internationalen Technologiekonzern. Meine gesammelten Erfahrungen mündeten in der Gründung der Innoviduum GmbH. Als Geschäftsführer bin ich für die Entwicklung von positiven, zeitgemäßen Methoden und Werkzeugen für die Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich – Tools, die gerade auch im Onboarding ihre volle Wirkung entfalten können.
Ich kenne die unterschiedlichen Rollen aus eigener Erfahrung in diversen Unternehmensbereichen: Mitarbeiter, Führungskraft, Coach und Berater. Deshalb freue ich mich, gemeinsam mit Ihnen ein wert- und stärkenorientiertes Onboarding umzusetzen.“ -Markus Pollhamer