TalentLoop unterstützt dich, eigene Stärken zu erkennen, zu aktivieren und zu nutzen. So entsteht Orientierung - für den Einzelnen sowie für Teams und ganze Organisationen

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TalentLoop auf Tablet und Smartphone

TalentLoop ist ein digitaler Coach. Ein Begleiter, der dich Schritt für Schritt zu deinen Stärken führt und diese aktiviert. Vorhandene Potenziale werden so individuell und kollektiv besser nutzbar gemacht. Mit dem Ergebnis, dass Menschen ihre Stärken mehr leben und dadurch nicht nur effektiver und erfolgreicher, sondern auch zufriedener und erfüllter in dem sind was sie machen.

Eine Welt voller Veränderung braucht eine Konstante. Diese stabile Größe liegt in den Stärken jedes Einzelnen. Erkenne, aktiviere und nutze sie – mit TalentLoop!

Für wen ist TalentLoop?

Für Menschen und Organisationen, die in dynamischen Zeiten ihre Stärken forcieren und Potenziale besser nutzen möchten. Und ganz besonders …

für dich als Mensch

für mehr Sinn und Erfüllung im Berufsleben
  • Stärken im Job nutzen
  • berufliche Neu-Orientierung
  • Persönlichkeitsentwicklung

für Unternehmen

für die Entwicklung einer Stärken-Kultur
  • Mitarbeiter fördern
  • Effizienz steigern
  • Zusammenarbeit stärken

Für (Aus-)bildung

um berufliche Orientierung zu finden
  • individuelle Fähigkeiten fördern
  • persönliche Stärken fokussieren
  • Selbstverantwortung entwickeln
für dich als Mensch
für Unternehmen
für Schule und Bildung

wenn du mehr Sinn und Erfüllung im (Berufs-)leben suchst

Portrait Einzelperson

Die permanenten Veränderungen in der Arbeitswelt führen dazu, dass Karrieren immer weniger planbar werden. Wenn schon niemand sagen kann, wohin der berufliche Weg letztlich führen wird, möchtest du dann nicht wenigstens die Gewissheit haben, etwas Sinnvolles zu tun? Wenn du also…

  • deine Stärken erkennen und erfolgreich im Job einsetzen möchtest,
  • deine Veränderungsbereitschaft und Selbstwirksamkeit erhöhen willst,
  • deine Persönlichkeit weiterentwickeln möchtest, oder
  • vor beruflicher Neu- bzw. Umorientierung stehst,

dann schärft TalentLoop mit Stärkenreflexion und -feedback deinen Blick fürs Wesentliche und gibt dir Ausrichtung für einen stärkenorientierten Alltag.

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wenn Talente und Potenziale mehr genutzt und eine Stärken-Kultur etabliert werden soll

Team Zusammenarbeit

MitarbeiterInnen bringen dann Spitzenleistungen, wenn sie ihre Zeit und Energie auf die Dinge verwenden, bei denen sie überdurchschnittliche Fähigkeiten haben. Verwenden sie ihre Energie hingegen vor allem darauf, ihre Schwächen zu beseitigen, entsteht Mittelmäßigkeit. Wenn es zu Ihrer Aufgabe gehört, …

  • Spitzenleistungen und Innovationskraft zu forcieren,
  • die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern,
  • die Zusammenarbeit und Agilität im Team zu stärken,
  • die Mitarbeiterorientierung zu intensivieren, oder
  • Zugang zu potenziellen ArbeitnehmerInnen herstellen,

dann gelingt es mit TalentLoop, die in der Organisation zwar vorhandenen, aber nicht sofort offensichtlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und wirksam zu machen.

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wenn mehr Orientierung bei der Berufs- und Ausbildungswahl erforderlich ist

Schülerin mit Smartphone

Die Wahl des Berufes ist ganz entscheidend für die künftige Lebensqualität unserer Schülerinnen und Schüler. Die jungen Menschen sollen also nicht nur Berufe und Berufsbilder kennen lernen, sondern auch ein Bewusstsein für ihre tatsächlichen Fähigkeiten entwickeln und die Möglichkeit erhalten, sich mutig auch unbekannten Bereichen zu öffnen.
Wenn Sie es als ihre Aufgabe verstehen, …

  • junge Menschen bei der individuell richtigen Studien- und Berufswahl zu unterstützen,
  • individuelle Fähigkeiten von Schülerinnen und Schülern zu fördern,
  • einen unverzichtbaren Beitrag zur Persönlichkeitsbildung und Lebensorientierung von Jugendlichen zu leisten

dann steht PädagogInnen mitTalentLoop ein einfaches und modernes Instrument zur Verfügung, das die Berufsorientierung effektiv unterstützt.

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  • Ich habe mit TalentLoop gestartet, weil ich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung meine Stärken erkennen und reflektieren wollte. Dabei hat mich vor allem das wertvolle Feedback von Freunden, Familie und Kollegen unterstützt.

    Renate Portrait
    Renate Zauner
    Linz, Oberösterreich
  • Das Stärken-Programm von Innoviduum hat für Orientierung gesorgt. Die Ergebnisse sind eine perfekte Basis für eine persönliche als auch kollektive Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

    Markus Manz tech2b Portrait
    Markus Manz
    Geschäftsführer, tech2b Inkubator GmbH
  • Jugendliche haben häufig noch kaum bewusst erfahren, wo ihre Talente und Fähigkeiten liegen. TalentLoop ist ein so wertvoller Impuls, weil SchülerInnen anfangen, über sich nachzudenken und zu reflektieren.

    Gottfried Hunger Portrait
    Gottfried Hunger
    Dipl.-Päd., Berufsschule Linz 7

Stärken aktivieren mit TalentLoop

sofort loslegen und entdecken

1. Sofort kostenlos nutzen

Registriere dich und lege in wenigen Minuten los. Viele Features sind bereits in der kostenlosen Basisvariante enthalten.

2. Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Werte entdecken

Erkunde deine Einzigartigkeit anhand verschiedener Impulse und Fragestellungen. Die unterschiedlichen Perspektiven vertiefen das Bewusstsein über deine Stärken.

3. Feedback einholen

Deine Buddies teilen dir ihre Einschätzung über dich und deine Stärken mit. Das macht deine Wirkung im Außen sichtbar. Genieße den Moment, in dem du das positive Feedback deiner Freunde, deiner Familie oder deiner Kollegen entgegennimmst.

4. Ergebnisse nutzen

Mit wertvollen Tools und Features kannst du deine TalentLoop-Ergebnisse sinnvoll nutzen (verschiedene Visualisierungen, Entscheidungshilfe-Funktion, strukturierter Talente-Report)

Mockup TalentLoop für Stärken Initiative

Jetzt TalentLoop starten

...und morgen schon gestärkt durchs Leben gehen!

Wegen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei geschlechtsspezifischen Begriffen zufällig wechselnd die feminine und die maskuline Form. Gemeint sind selbstverständlich immer beide Geschlechter.